TÉCNICO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO - PALOMARES DEL RÍO

🧩 Misión del puesto:

Planificar, gestionar y ejecutar planes y programas de formación dirigidos a personas trabajadoras (ocupadas y desempleadas), asegurando el estricto cumplimiento de la normativa oficial vigente de Formación Profesional para el Empleo (FPE), la justificación documental y altos estándares de calidad pedagógica y organizativa.

🔑 ¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a un equipo de Recursos Humanos consolidado en una compañía reconocida con cultura de excelencia laboral (entorno certificado Top

employers).

- Posición combinada: estabilidad en procesos consolidados con oportunidad real de participar en proyectos de liderazgo, dinámicas de grupo y diseño

formativo.

- Plan de desarrollo profesional con tramos salariales estructurados y posibilidades de crecimiento dentro del departamento

🚀 Funciones principales:

- Gestión administrativa oficial y documental (FPE):

o Tramitación de inicios, modificaciones y cierres de acciones formativas en plataformas de organismos públicos (GEFOC, aplicaciones autonómicas del SAE, FUNDAE, PROFEUS y SEPE).

o Control integral de expedientes: altas, bajas, controles de firmas/asistencia, Anexos oficiales y certificaciones.

o Uso de firma electrónica y certificados digitales para gestiones con la Administración Pública.

- Coordinación operativa y logística:

o Organización de calendarios formativos, convocatorias de alumnos y asignación de espacios (aulas físicas, talleres y entornos virtuales).

o Gestión logística de materiales didácticos, consumibles, herramientas tecnológicas y servicios auxiliares.

o Coordinación de formadores: validación de requisitos docentes, seguimiento de sesiones y soporte logístico.

- Atención al participante y dinamización:

o Acogida, tutorización y orientación del alumnado durante todo el ciclo formativo, desde la matriculación hasta la evaluación final y seguimiento de inserción laboral.

- Desarrollo pedagógico y proyectos internos:

o Detección de necesidades formativas y actualización de manuales de capacitación técnica.

o Colaboración en programas corporativos de desarrollo

o Colaboración en sesiones formativas como docente

o Evaluación de la calidad formativa mediante análisis de cuestionarios de satisfacción, pruebas de aprovechamiento e informes de mejora

continua.



🧠 Competencias:

 Rigor metodológico, organización exhaustiva y alta orientación al detalle.

 Capacidad de respuesta y resolución autónoma de incidencias operativas.

 Habilidades de comunicación interpersonal y vocación de servicio (alumnado, cuadro docente y responsables de negocio).

 Adaptabilidad para compaginar la gestión administrativa con la participación en proyectos dinámicos y creativos.

Formación académica:

o Titulación Universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación, Trabajo Social, Relaciones Laborales/RRHH o Psicología

o Formación de Grado Superior en Administración y Finanzas o titulación

equivalente.

Experiencia profesional:

o Experiencia en gestión integral de Programas formativos, Formación Profesional para el Empleo (FPE) o formación bonificada.

Conocimientos técnicos y herramientas:

o Dominio del marco normativo de FPE

o Manejo avanzado de aplicaciones autonómicas de empleo

o Certificados digitales y tramitación telemática administrativa.

o Excel intermedio/avanzado para control de datos y elaboración de informes.

o Manejo de plataformas e-learning (Moodle u otras LMS) y herramientas de diseño didáctico (Canva).